そうします。

ネットのニュースで見ましたが、ポテトチップスで有名なカルビーの業績が好調なのだそうです。その要因？とされるもののひとつに、「オフィスのフリーアドレス制」を導入したと書いてありました。席をダーツで決める！って書いてあったので、毎日ダーツを投げるのかなと思ったらそんなことはなく、ただ、システムで毎日ランダムに席が割り振られるようです。単なるフリーアドレスはよく聞きますが、それだと結局同じ人が同じ場所を利用するようになることが多いので、それと比べて強制的に席が入れ替えられるというのは面白いですね。カルビーでは、このランダムなフリーアドレス制を広く敷いたことで、まずは社員個々人の持ち物や会社備品が大幅に減ったのだそうです。書類などのペーパーは移転前と比べてなんと7割も削減したといいます。社員同士のコミュニケーションが深まった・・・というのももちろん効果として高いでしょうし。一方で、学校の職員室の席はもちろん固定式。それを新年度の度に学年団で大きく入れ替えます。職員室の机がランダムだったら困ることもいっぱいあると思うのですが、１年間固定の席ということもあって、気が付くと教科書や参考書、プリント類で机が山のようになっている先生方も多数いらっしゃいます。塾長もその一人ですけれど・・・。それに、それほど大きな組織でもないのに、学年団と同教科内の先生以外とはコミュニケーションが薄くなりがちですし・・・。一度、ランダムにしてみても面白いかな・・・。いや、でもやっぱりいろいろ困りそうなので、やめといたほうが良さそうです。そもそも、ランダムな席でなくても、机周りはできるだけコンパクトにして不用品を処分し、こちらから積極的に周りとコミュニケーションをとっていくようにすれば良いだけのことですもんね。そうします。ランキング参加しております。読み終わりましたら、ぽちっ！とお願いいたします。まったく身勝手なお願いではございますが、ぜひぜひ皆さんのご協力をお願いいたします。↓ぽちっとクリック！

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